Peraturan yang mengatur standar honorarium dan transpor pelaksanaan kegiatan di lingkungan Lembaga Administrasi Negara pada Tahun Anggaran 2019, baik yang dibiayai dari Rupiah Murni maupun dengan Penerimaan Negara Bukan Pajak.

Peraturan pengganti rincian anggaran biaya Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III sebagaimana diatur dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 2 Tahun 2018 tentang Rincian Anggaran Biaya Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I, Tingkat II, Tingkat III, dan Tingkat IV, Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III, serta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I, Golongan II, dan/atau Golongan III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori 1, dan/atau Kategori 2.

Peraturan pengganti rincian anggaran biaya Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV sebagaimana diatur dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 2 Tahun 2018 tentang Rincian Anggaran Biaya Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I, Tingkat II, Tingkat III, dan Tingkat IV, Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III, serta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I, Golongan II, dan/atau Golongan III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori 1, dan/atau Kategori 2.

Peraturan pengganti rincian biaya Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II sebagaimana diatur dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 2 Tahun 2018 tentang Rincian Anggaran Biaya Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I, Tingkat II, Tingkat III, dan Tingkat IV, Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III, serta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I, Golongan II, dan/atau Golongan III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori 1, dan/atau Kategori 2.

Peraturan pengganti Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 11 Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Lembaga Administrasi Negara 2015-2019 karena tidak sesuai lagi dengan perkembangan kebutuhan pengembangan kompetensi dan peraturan perundang-undangan.

Peraturan yang merubah Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 3 Tahun 2018 tentang Pedoman Uji Potensi dan Uji Kelayakan Jabatan Fungsional di Lingkungan Lembaga Adinistrasi Negara karena sudah tidak sesuai lagi dengan kebutuhan organisasi.

Sebuah Peraturan yang dilatarbelakangi karena logo sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 22 Tahun 2010 tentang Pedoman Penggunaan Lambang Negara dan Logo di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara dianggap tidak sesuai lagi sehingga perlu diubah dengan logo Lembaga Administrasi Negara yang baru.

Peraturan yang disusun untuk mewujudkan pengelolaan arsip dinamis secara efektif dan efisien di lingkungan Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan pengganti Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 4 Tahun 2018 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Lembaga Administrasi Negara Tahun 2018-2019 tidak lagi sesuai dengan kebutuhan dan perubahan lingkungan organisasi Lembaga Administrasi Negara.

Sebuah peraturan yang menggantikan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengelolaan Kerja Sama di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara yang sudah tidak sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan dan ketentuan yang berlaku, serta untuk meningkatkan koordinasi, kelancaran, dan ketertiban pengelolaan kerja sama di lingkungan Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan yang mencabut Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 17 Tahun 2014 tentang Kelas Jabatan di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara karena tidak sesuai lagi dengan kebutuhan organisasi.

Peraturan yang mengatur peningkatan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan Lembaga Administrasi Negara melalui penataan dan penyusunan sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi.

Peraturan pelaksanaan dari ketentuan Pasal 233 Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan yang disusun sebagai pedoman dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pelayanan publik yang profesional, transparan, efisien, efektif, dan akuntabel, sesuai dengan asas penyelenggaraan pemerintahan yang baik, dan guna mewujudkan kepastian hak dan kewajiban berbagai pihak dalam penyelenggaraan pelayanan.

Peraturan pengganti atas Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 19 Tahun 2013 tentang Pedoman Pengelolaan dan Pelayanan Informasi Publik di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara karena tidak sesuai lagi dengan perkembangan kebutuhan pengelolaan dan pelayanan informasi publik dan peraturan perundang-undangan.

Sebuah Peraturan yang disusun dalam rangka meningkatkan kompetensi dan mengatasi kesenjangan kompetensi pegawai negeri sipil di lingkungan Lembaga Administrasi Negara, sehingga perlu memberikan pengalaman praktik kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi yang dilakukan melalui magang pada tempat kerja yang relevan dengan tugas dan fungsi Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan yang disusun dengan tujuan menjamin kualitas dan keseragaman penyelenggaraan kegiatan pemetaan potensi dan pemetaan kompetensi di lingkungan Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan yang disusun untuk meningkatkan koordinasi, kelancaran, dan ketertiban pelaksanaan dan pertanggungjawaban Penerimaan Negara Bukan Pajak di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan yang disusun untuk memberikan acuan dalam pengukuran, pemetaan, dan evaluasi kemanfaatan inovasi serta meningkatkan akuntabilitas administratif dan substantif inovasi.

Peraturan pelaksanaan ketentuan Pasal 26 ayat (2) Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.